מציאת עורך דין להטרדה מינית בעבודה

במקרים רבים עולה טענה כי עובד הטריד מינית עובדת במקום העבודה. לכן חשוב מאוד שעורך דין בנושא הטרדה מינית בעבודה יעניק ייעוץ משפטי בטרם החשוד ייגש לחקירת משטרה. חשוב לדעת כי על פי החוק למניעת הטרדה מינית, המעסיק חייב לחקור כל תלונה על הטרדה מינית בעבודה באופן יסודי ומקצועי. לפעמים, מדובר בעלילת שווא של עובדת שלא קודמה במקום העבודה, או שיש לה טראומה מאירועים קשים שעברה בעבר, או שמבקשת להתנקם במעסיק. ולכן יש צורך לאסוף ראיות בצורה קפדנית על מנת לנסות ולהפריך את גרסתה. פניה נכונה ומחושבת אל עורך דין הטרדה מינית בעבודה יכול לסייע לעובד לאסוף את הראיות הנדרשות.

מהו שימוע פלילי?

בתיקי פרקליטות נוכח העומס המוטל על הפרקליטות כאשר התיק מגיע ממשטרת ישראל למשרדי הפרקליטות נשלח לחשוד מכתב יידוע ראשון. בשלב זה אין עדיין לחשוד זכות לצלם את חומר הראיות כפי שקיים כאשר התיק מגיע לשלוחת התביעות במקרים של תיקים קלים יותר. רק לאחר שפרקליט בפרקליטות יעבור על חומר הראיות ויחליט האם לסגור את התיק (מחוסר אשמה, מחוסר ראיות או מחוסר ענין לציבור) או שיש מקום, לכאורה, להגיש כתב אישום – הוא ישלח לחשוד מכתב יידוע שני (הנקרא גם כתב חשדות) שלאחריו יוכל החשוד ובא כוחו לצלם את חומר הראיות הנמצא בידי הפרקליטות ולשלוח נימוקי שימוע פלילי (או לקיים פגישה בעל פה) על מנת לנסות לשכנע ולהימנע מהגשת כתב אישום.

כיצד מתקבל צו הרחקה בבית משפט?

בתיקים רבים של אלימות במשפחה, קצין המשטרה מרחיק את החשוד או החשודה לתקופה של מספר ימים מהבית ומבן או בת הזוג ומפנה את הנפגע לבית המשפט לענייני משפחה. במידה והוא רוצה להוציא צו הרחקה בית משפט לתקופה ארוכה יותר, במקרה זה בית המשפט מוסמך להוציא צו הרחקה לתקופה של עד 6 חודשים. במקרים חריגים, בית המשפט רשאי להאריך את תקופת הצו מעבר לשישה חודשים אם מצא כי הדבר נחוץ להגנה על שלום הנפגע.

עו"ד גיל בר אור מתמחה במשפט הפלילי ובעל ניסיון רב בתחום. כל מקרה נבחן היטב ונבנית אסטרטגיה שתוביל לסיום הדברים במהירות ובדרך הקלה ביותר. מוזמנים ליצור קשר.